为推进党建和业务深度融合，茌平农商银行党委坚持党建引领业务发展，通过标准化建设，牢牢占领“以高质量党建促高质量发展”的战略制高点，为改革转型发展提供了坚强的政治和组织保证。

组织领导标准化

基层组织“强”起来

为落实党建工作责任，茌平农商银行成立以党委书记为组长的党建工作领导小组，将党支部进行重新规划调整，在原有31家党支部的基础上根据职能分工优化为29家，党组织体系得到进一步完善，有效夯实基层党建基础，建立了“三级抓”党建工作格局。

同时，总行党委定期研究部署党建工作，细化目标责任，推进党建工作与业务工作同部署、同落实，基层党组织负责抓好党员的教育、管理和服务，利用党员活动阵地开展集中研讨和理论学习，进一步拓宽学习渠道、丰富学习内容，凝聚起全行党员干部职工的发展共识与工作合力。

规章制度标准化

组织生活“严”起来

党的政治建设是党的根本性建设，茌平农商银行将其摆在首位，着力规范理论学习、党委议事规范等制度，使党的领导深入到决策、经营、监督各个环节。每月召开党委理论学习中心组集中学习，每季度围绕省联社、审计中心党委重点工作部署、业务发展至少开展一次集中研讨，每名班子成员撰写心得体会。

各党支部将“三会一课”、主题党日活动纳入重点工作内容，每月开展完毕后及时录入灯塔—党建在线系统，形成长效性、固定性机制，同时采取“月度调度、季度考核、年度考评”的方式，将党建工作纳入季度、年度工作考核和支部书记年度述职评议的内容，强化党建工作刚性约束，推进党建工作标准化、制度化。

活动阵地标准化

党员教育“活”起来

茌平农商银行把党建教育实训基地作为党性教育的“******课堂”，对全行党员进行党史、新中国史及廉政警示教育，按照省联社“三亮六有十上墙”的统一标准，为辖内各支部量身打造各具特色的党员活动阵地。利用活动阵地，他们定期组织党员和积极分子开展特色活动，先后开展了重温入党誓词、过“政治生日”、“520向党表白”、学唱红色歌曲等主题党日活动，并举办学习强国知识竞赛、党员讲党课等活动。

为进一步扩大党员参与度，促进党课更具吸引力、多样性，支部内创新开展了“党课轮流讲”活动，让学习富有活力、独具特色，初步打造了“初心促创新，馨薪相印”、“智慧+”、“三员同心”、“书香农商，惠通城乡”等特色党建品牌，有效增强广大党员党性观念、宗旨意识、奉献意识。

党员培训标准化

让党员形象“树”起来

在党员培训方面，茌平农商银行坚持以理论学习为切入点，建设学习型党组织，分层分批次开展党员干部党性教育轮训，举办2期党务工作者培训班，增强党建队伍专业本领。通过“理论+实践”“线上+线下”“阵地+移动”的学习教育，该行创新“基地+”“党务微课堂”等学习方式，使学习更富实效。

该行党员示范岗活动的开展，把“亮身份、亮承诺、亮职责”作为强党建的最生动实践，在整村授信、普惠金融、助力乡村振兴等重点攻坚任务中，通过成立志愿者服务队、金融知识夜校等活动形式，将产品和服务送进千家万户。特别是疫情期间，全行支部党员志愿者深入各辖区学校积极开展志愿服务，并送去口罩、医用消毒酒精及洗手液等防疫物品，助力学生复学复课，在实际行动中发挥党员先锋模范作用。

共建载体标准化

发展成果“亮”起来

茌平农商银行党委、各基层党支部积极探索跨行业、跨领域的党建共建合作模式，在双方优势资源上开展多方面合作。

该行党委与茌平税务局党委举行“党建共建暨深化银税合作”签约仪式，积极开展党建共建，在营业部设立7台自助办税终端和一个委托代征窗口，至6月末，已累积代开发票2103张，自助申领发票14.9万张，占全区发票申领总量的30%以上。

辖内各党支部积极与社区党委、村支部进行对接，以整村授信为突破口，支部党员组成业务攻坚队，进驻村支部办公，围绕农户实际金融需求，对其提供信贷资金支持，有效推动各项业务实现新提升。